Wat we doen

Groeiende organisaties worden meestal complexer. Er worden afdelingen gecreëerd, er ontstaan afgebakende functies en er worden managers aangesteld. Te vaak leidt groei niet tot verbetering. Integendeel, na een periode van groei nemen resultaten vaak af, daalt de betrokkenheid en handelt een organisatie steeds minder vanuit haar kernwaarden.

STRUKT. gelooft dat een simpele organisatiestructuur de kracht is achter een organisatie die in staat is om te vernieuwen, op hoog niveau samen te werken, talent aan te trekken, te bieden wat de klant vraagt én met snelle verandering om te gaan.

Wat is simpel? STRUKT. bouwt structuren zonder bureaucratie en hiërarchie én daagt uit om mensen de ruimte, het vertrouwen en veel verantwoordelijkheid te geven. Hierdoor kunnen organisaties flexibel zijn, gaan mensen fluitend naar hun werk (én naar huis) en is er energie om iedere dag een beetje beter te worden.

Vanuit een simpele organisatiestructuur helpt STRUKT. organisaties bij:

Financiële planning

Wij geven financieel inzicht, werken aan grip op de zaak, bouwen dashboards en creëren betrokkenheid

Leiderschapsontwikkeling

Wij creëren zelfbewustzijn, rust en overzicht en een effectieve aansturing

Procesoptimalisatie

Wij analyseren en verbeteren processen wat leidt tot korte levertijden, hogere omzet en een beter financieel resultaat

Wendbare organisatie

Wij ontwerpen simpele organisaties, organiseren zelfsturing wat leidt tot lagere werkdruk én hogere omzet

Strategieontwikkeling

Wij gaan gezamenlijk op zoek naar je kernwaarden ontwikkelen een visie en een passende strategie

Resultaatgericht organiseren

Wij richten organisaties resultaatgericht in wat leidt tot een hogere betrokkenheid, lagere werkdruk en een beter financieel resultaat

%d bloggers liken dit: